人才是企业的财富，是企业持续发展的源动力；人才战略是企业总体经营战略的重要组成部分，为企业实现战略目标提供着有力保障。人才战略作为指导企业人力资源管理工作的纲领，凝聚着企业对人才的关注与渴望，对员工的重视与期望，对未来发展的筹划与展望。

中汇国际始终坚信并将一直致力于以“诚信服务，专业价值”的核心观念搭建优良的事业平台，以“中和万物，汇纳百川”的博大胸怀汇聚各方优秀人才，通过有效的管理使人才和平台相互融合，实现个人发展与企业发展的和谐统一。

中汇国际的人才战略可概括为：专业鲜明，内外结合；德才兼顾，不拘一格；理论实践，全面培养；尊重价值，共同成长。

专业鲜明  内外结合

根据保险经纪行业业务构成多样性的特点与公司大企业、大项目、新产品、新领域的市场定位，中汇国际正在全力建设内、外两支专业结构合理、人员素质优良、后备力量充足的人才队伍。内部队伍由各个专业高学历、高资历的全职员工组成，外部队伍由各个行业、领域权威性的专家顾问组成。两支队伍优势互补、相互配合， 各司其职、各展所能。

德才兼顾  不拘一格

中汇国际大力奉行“公司是舞台，员工是演员，能跳多大舞，就搭多大台”的工作理念，从思想上鼓励员工最大限度地发挥自身的能力。公司在合规经营的基础上，完善各种管理制度，全方位地考察、锻炼人员，灵活地运用各种方式奖优罚劣，从体制上激励员工不断攀登新的高峰。

理论实践  全面培养

中汇国际不仅重视为员工创建多样化、创造性的工作平台，让员工在实践中得到迅速的提高；还注重为员工提供各行业、各领域专业知识的培训机会。公司还提倡员工将个人的职业生涯发展规划与国家资格认证、职称考评体系相结合，工作与学习相辅相成，互相促进。

尊重价值  共同成长

保险经纪行业是人才聚集的行业，中汇国际秉承“尊重员工，以人为本”的原则，倡导“公司是树根，员工是树干，树根树干同生共长”的发展理念，将员工与 公司视为命运共同体，以诚感人、以情动人、以德育人、以事业锻炼人、以价值回报人、以文化陶冶人，让大家在这里找到心灵的归宿与事业发展的平台。

路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。我们坚信凭借百折不挠的意志与夜以继日的勤奋，中汇人必将在中国保险经纪事业的发展道路上谱写更加辉煌的一页！