带你了解退休养老金的那些事儿系列之一
“退休金等级表”引热议 社会养老保险退休金如何计算
“退休金等级表”引热议 社会养老保险退休金如何计算
随着社会发展和人口老龄化的加剧，退休话题成为了人们关注的焦点，而退休金更是大家关注的热点问题。最近，一份“2023退休金等级表”在网上发布，将退休人群分为十个等级，每个等级的退休金标准都不同，从每月1000元到1万元不等，引发广泛热议，说明越来越多的人们开始关注起自身的养老问题。为了让大家更好地了解我国相关养老政策，尽早着手制定自己及家庭的养老金规划，我们依据国家现行的退休政策，整理出本文内容，希望对您有所帮助。
一．退休办理条件
1、正常退休：
男年满60周岁；女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁。养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
2、因病提前退休：
依照劳动鉴定程序经市或（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力。养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
注：视同缴费年限为当地实行社会养老保险前按国家和省规定可以计算的连续工龄。
二．企业养老金的计算方法
1998年6月30日及以前参加工作的城镇企业参保职工领取基本养老金包括：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。
1998年7月1日及以后参加工作的城镇企业职工（含灵活就业人员）领取基本养老金包括：基础养老金、个人帐户养老金。
（一）基础养老金=退休当年当地养老金计发基数×（1+Z实指数）/2×全部缴费年限×1%。
以2022年为例，北京市养老金计发基数为11082元/月；
Z实指数又称平均缴费指数，是工作历年来的缴费指数的平均值，缴费指数=某年度个人缴费基数/上一年度年当地平均工资。
（二）月个人帐户养老金=个人帐户余额÷计发月数。
计发月数根据国务院发布的《个人账户养老金计发月数表》查询，50岁退休计发月数195、55岁退休计发月数170、60岁退休计发月数139。
个人帐户余额可通过国家医保服务平台APP、或者直接登录北京医保公共服务平台或从北京市医疗保障局官网进入北京医保公共服务平台、支付宝-市民中心-社保-社保权益记录等方式查询。
（三）过渡性养老金=G视同+G实际
这里面会涉及几个概念，N实98值，是指在1998年6月建账前的实际缴费年限；N值，是指在1998年6月建账前缴费年限，包含视同缴费年限。
G视同=退休当年当地养老金计发基数×1×（N值-N实98值）×过渡系数
G实际=退休当年当地养老金计发基数×Z实指数×N实98值×过渡系数
过渡系数从1%-1.4%不等，各省取值不同，北京为1%。
随着时间推移，过渡性养老金会越来越少，直至消失，也就是自1998年7月参加工作并交纳社保的人员是没有过渡性养老金的。
- 举例说明
王女士，2022年7月，任职业务总监，属于管理岗位，55岁办理退休，1990年7月参加工作，参保年月为1995年7月，2010年曾断缴1年，Z实指数为1.6552，办理退休时个人养老金帐户余额为352433.05元，那么王女士养老金有多少呢？
答：N实98值=1995年7月-1998年6月=3年
N值=1990年7月-1998年6月=8年
实际缴纳年月为1995年7月-2022年7月-1年断缴期=26
视同缴费年月为1990年7月-1995年6月=5年
全部缴费年限=26+5=31年
基础养老金=11082×（1+1.6552）/2×31×1%=4560.86
个人帐户养老金=352433.05/170=2073.14
过渡性养老金=G视同+G实际=11082×5×1%+11082×1.6552×3×1%=1104.39
所以王女士退休后每月养老金=4560.86+2073.14+1104.39=7738.39元
养老金会定期（一般以年度为单位）进行调整，7月14日，北京市人力资源和社会保障局发布本市2023年最低工资标准和社会保险相关待遇调整方案，其中提到继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员倾斜的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。
最后，简单来说，社会养老保险退休金是国家根据人们的工龄和五险一金缴纳情况计算得出养老金具体金额。一般缴纳的五险一金时间越长、金额越多，能领取的退休金也就越高。无论退休金标准如何，我们都应该重视对老年人的关爱和尊重。让我们共同努力，创造一个更加包容和关怀的社会，为每位退休人员提供安宁、幸福的晚年时光。
